Начальник Информационно-Методического Отдела Должностная Инструкция

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, На должность начальника организационно- методического отдела отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно -аналитических материалов.

Должностная инструкция начальника отдела информации Нормативные и методические материалы по организации научно-технической и экономической Методы организации и планирования информационной работы. 4.8.

Должностная инструкция начальника отдела информации

Утверждаю ________________________ ___________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное организационноправовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) " " ____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция начальника отдела информации ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) " " ____________ 20__г. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Начальник отдела информации относится к категории руководителей. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению _________________________________. 1.2. На должность начальника отдела информации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по научно-технической информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее _________ лет. 1.3. Начальник отдела информации подчиняется _______________________ ________________________________________________________________________. 1.4. Во время отсутствия начальника отдела информации (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее и своевременное исполнение. 1.5. В своей деятельности начальник отдела информации руководствуется: - нормативными правовыми документами по организации научно-технической и экономической информации; - методическими материалами по соответствующим вопросам; - уставом предприятия; - приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя; - настоящей должностной инструкцией. 1.6. Начальник отдела информации должен знать: - нормативные и методические материалы по организации научно-технической и экономической информации; - нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации; - перспективы развития отрасли экономики и предприятия; - состояние и перспективу развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики; - производственную и организационную структуру предприятия; - основные технологические процессы производства продукции предприятия; - методы организации и планирования информационной работы; - государственную систему научно-технической информации; - новые информационные технологии; - организацию справочно-информационного фонда; - порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы; - действующий порядок координации переводов; - организацию библиотечной работы; - передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основные вопросы трудового законодательства Российской Федерации; - правила и нормы охраны труда. II. Функции На начальника отдела информации возлагаются следующие функции: 2.1. Руководство отделом информации. 2.2. Контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия. 2.3. Обеспечение методической помощи работниками отдела информации, сотрудникам других подразделений по вопросам, входящим в его компетенцию. 2.4. Обеспечение пропаганды достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта и организации их внедрения. 2.5. Организация работы по повышению квалификации работников отдела информации. 2.6. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. III. Должностные обязанности Начальник отдела информации обязан: 3.1. Организовывать работу с использованием новых информационных технологий по обеспечению подразделений предприятия и отдельных работников специально подготовленной информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников и создания внешней и внутренней информационной среды предприятия. 3.2. Участвовать в решении задач маркетинга продукции предприятия и обеспечивать условия по реализации собственной программы маркетинга информационной продукции, подготовке аналитических и рекламных материалов. 3.3. Возглавлять работу по выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации, необходимой для исследования конъюнктуры рынка и изучения проблем конкурентоспособности продукции предприятия, разработки конструкторских и технологических проектов, принятия технических и организационных решений, подготовки мероприятий по совершенствованию производственных процессов, организации труда и управления предприятием. 3.4. Руководить созданием справочно-информационного фонда предприятия, обеспечивать внедрение современных информационно-поисковых систем, систематическое пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий. 3.5. Организовывать проведение исследования рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и услуг предприятия, сбор, систематизацию, изучение и обобщения информационных материалов, подготовку рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства, а также проведение работ по сопоставлению результатов деятельности предприятия с достижениями аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку материалов о передовом производственном опыте предприятия по запросам сторонних организаций. 3.6. Осуществлять контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия. 3.7. Обеспечивать участие отдела в пропаганде достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта организации их внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов. 3.8. Организовывать составление материалов и их представление в установленном порядке в органы научно-технической информации, перевод иностранной литературы, каталогов, научно-технической документации с соблюдением действующего порядка координации переводов, ведение учета эффективности использования на предприятии информационных материалов о достижениях науки и техники, передовом производственном опыте, подготовку отчетности об информационной работе отдела. 3.9. Участвовать в подготовке к изданию информационных материалов, каталогов и проспектов по выпускаемой предприятием продукции. 3.10. Руководить работниками отдела, а также координировать работу научно-технических обществ и оказывать им методическую помощь. 3.11. _____________________________________________________________. IV. Права Начальник отдела информации имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, по вопросам его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности отдела информации. 4.3. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех служб, получать от них необходимую (в производственных целях) информацию и документы. 4.6. Вносить в соответствующие службы предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. V. Ответственность Начальник отдела информации несет ответственность: 5.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) _________________________ Руководитель структурного (кадрового) (инициалы, фамилия) подразделения _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) " " ________________ 20__г. _________________________ С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 1.1 Начальник методического отдела (МО) относится к категории руководителей. 1.2 На должность начальника МО.

Должностная инструкция

Согласовано Глава города Рассказово ___________ В.В. Кубышкина Утверждено Заведующий отделом образования администрации г. Рассказово _________________ В.Г. Владимиров Должностная инструкция директора МУ «Информационно-методический центр» г. Рассказово 1. Общие положения. 1.1. Директор МУ «Информационно-методический центр» назначается и освобождается от должности главой города. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на одного из заместителей директора. 1.2. Директор МУ «Информационно-методический центр» должен иметь высшее педагогическое образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, первую или высшую квалификационную категорию. 1.3. Директор МУ «Информационно-методический центр» подчиняется непосредственно заведующему отделом образования администрации г. Рассказово. 1.4. Директору МУ «Информационно-методический центр» подчиняются заместители директора, методисты, программисты, библиотекарь, начальник хозяйственного отдела, секретарь-машинистка. Директор МУ «Информационно-методический центр» в пределах своей компетентности может давать обязательные для исполнения указания любому сотруднику МУ «Информационно-методический центр». Директор МУ «Информационно-методический центр» вправе отменить распоряжение любого другого работника МУ «Информационно-методический центр». 1.5. В своей деятельности директор МУ «Информационно-методический центр» руководствуется Конституцией и законами РФ, Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, Положением и Уставом МУ «Информационно-методический центр» г. Рассказово, а также настоящей должностной инструкцией. 2. Функции и направления деятельности. Основными функциями и направлениями деятельности директора являются: 2.1. Организация методической работы МУ «Информационно-методический центр». 2.2. Обеспечение взаимодействия МУ «Информационно-методический центр» с муниципальными образовательными учреждениями всех типов и видов независимо от их ведомственной принадлежности, с ТОИПКРО, со специалистами отдела образования. 2.3. Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации педагогических работников и руководителей МОУ, а также оказание им организационно-методической помощи в системе непрерывного образования, координации этой работы с ТОИПКРО. 2.4. Определение сети методической службы в городе, основных направлений и содержания се работы с педагогическими работниками и руководителями МОУ. 2.5. Организация и координация методической работы городских методических объединений учителей химии, географии, творческих групп и др. 3. Должностные обязанности. Директор МУ «Информационно-методический центр» выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности МУ «Информационно-методический центр» в соответствии с Законодательством РФ. 3.2. Совместно с МОУ определяет стратегию, цели и задачи развития образования в муниципальных образовательных учреждениях, оказывает помощь в разработке и создании концепций и программ развития. 3.3. Оказывает разработку проектов учебных, индивидуально-адаптированных и модифицированных программ, учебно-методической документации МОУ (планы ГМО, ГМС и др.). 3.4. Определяет структуру методической службы в МОУ: оказывает содействие в ее организации и развитии. 3.5. Оказывает поддержку педагогическим и руководящим работникам в инновационной деятельности, организации и проведении опытно-экспериментальной работы, экспертной оценке авторских программ, пособий, учебных планов, в подготовке работников образования к аттестации. 3.6. Оказывает помощь в создании банков педагогического опыта в сфере образования. 3.7. Планирует, координирует и контролирует работу сотрудников МУ «Информационно-методический центр». 3.8. Осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров. 3.9. Определяет должностные обязанности работников МУ «Информационно-методический центр», создает условия для повышения их профессионального мастерства. 3.10. Устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады сотрудников МУ «Информационно-методический центр» в пределах финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами. 3.11. Устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников МУ «Информационно-методический центр». 3.12. Утверждает графики работы и педагогическую нагрузку методистов, тарификационные списки и графики отпусков. 3.13. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 3.14. Руководит деятельностью методического и экспертного советов МУ «Информационно-методический центр». 3.15. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований МУ «Информационно-методический центр». 3.16. Представляет МУ «Информационно-методический центр» в муниципальных, общественных и других организациях и учреждениях. 3.17. Возглавляет работу экспертных групп при городской аттестационной комиссии. 3.18. Планирует и организует работу МУ «Информационно-методический центр», разработку, реализацию программы развития методической службы, диагностику потребностей педагогических руководящих кадров, работу по изучению, обобщению и распространению передового педагогического опыта, семинары директоров школ, заместителей директоров школ по учебно-воспитательной работе, учителей химии, географии, совещания с заместителями директоров по учебно-воспитательной работе, курсовую подготовку и переподготовку педагогических кадров и руководящих работников МОУ, изучение педагогическими работниками современных технологий обучения и воспитания. 3.19. Разрабатывает структуру МУ «Информационно-методический центр», стратегические документы его функционирования и развития, нормативные документы для структурных подразделений, необходимые локальные и нормативные акты, документации по проведению массовых мероприятий. 3.20. Консультирует работников МУ «Информационно-методический центр», педагогических и руководящих работников МОУ по вопросам методической работы и управления. 3.21. Обеспечивает системную деятельность МУ «Информационно-методический центр» (выполнение намеченных планов, программ), эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, организациями, общественностью. 4. Права. Директор МУ «Информационно-методический центр» имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Давать обязательные распоряжения работникам МУ «Информационно-методический центр». 4.2. Поощрять и привлекать к дисциплинарной ответственности работников МУ «Информационно-методический центр». 4.3. Подготавливать приказы по основной деятельности и по личному составу. 4.4. Принимать управленческие решения, касающиеся деятельности МУ «Информационно-методический центр». 4.5. Вносить в установленном порядке на рассмотрение Совета отдела образования, совещания руководителей МОУ проекты решений, а также предложения по вопросам, входящим в компетенцию МУ«Информационно-методический центр». 5. Ответственность. 5.1. Директор МУ «Информационно-методический центр» несет ответственность за уровень квалификации методистов, за качество разрабатываемых методических рекомендаций, программ, пособий и т.п.), информационных материалов. 5.2. Несет ответственность за выполнение возложенных на МУ «Информационно-методический центр» задач и функций в соответствии с действующим законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности. Директор МУ «Информационно-методический центр» взаимодействует: с Учредителем, с заведующим и специалистами отдела образования, кафедрами ТОИПКРО, с руководителями и их заместителями МОУ, с работниками МУ «Информационно-методический центр», общественными организациями. С инструкцией ознакомлена, один экземпляр получила на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте. Л.Е. Никачева

• Директор МУ « Информационно - методический центр» назначается и ме тодисты, программисты, библиотекарь, начальник хозяйственного отдела.
• ______ 20__г. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на I. Общие положения 1.1. Начальник отдела информации относится к категории нормативные и методические материалы по организации методы организации и планирования информационной работы;.
• Работа информационно - методического отдела организуется в. фонда; положением об отделе, должностной инструкцией и другими Начальник Отдела культуры: Директор МКУК «Шумихинская центральная.
• « Информационно - методический центр» 2014-09-11 44.25 KB 64 Должностная инструкция начальника отдела образования.

Версия 1.0. Должностная инструкция специалиста по учебно- методической работе. I категории методико-аналитического отдела Сидоровой Виктории Сергеевны Ведет информационные базы данных по обеспеченности ООП.